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学校因招生任务没完成,停发职工工资三年是否合理?

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咨询编号:230694什么是编号?

学校因招生任务没完成,停发职工工资三年是否合理?

我是一个国办中专学校的在编教师,因分配到招生岗位,没有完成学校里订下的任务,已经三年没有再发一分钱工资(正常的五险一金有,财政工资及学校自筹部分没发)。

现在说今年没完成任务就要开除了。现在说今年没完成任务就要开除了说是三年不合格可以开除。

现在问题有两个:一是不发工资算不算违反劳动法?

二是学校的开除是否合理?

咨询者:fa364543湖南
[咨询时间:2012-06-02
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2012-06-02 22:33
刘子若
学校的规定是不合法的,你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
张勇博士律师
[地区:辽宁-沈阳市
手机:13322478547
积分:1732
]
回答时间:2012-06-03 09:26
张勇博士
不合法,可以向上一级机关举报。

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