要看你是否解除劳动合同，确定具体的赔偿项目
五级伤残赔偿的标准
你好，我是河北的，去年因工作致残，评定为五级伤残。
我问一下赔偿的标准是什么？具体应赔多少钱？怎样计算的？谢谢！
回答
- 共4条
回答时间：2012-06-02 07:59
回答时间：2012-06-02 08:32
你好，地方不同，具体赔偿标准不尽相同（要看单位是否参保，你自己是否需要与单位解除劳动合同关系，另还有看你本人工资收入多少）在浙江台州5级，能赔20W左右。
回答时间：2012-06-02 09:54
建议携带材料当面咨询律师，为之全面分析解答，确定具体工伤索赔金额和维权方案。
回答时间：2012-06-02 20:47
按《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 如工伤职工提出与用人单位解除劳动关系，根据《贵州省实施〈工伤保险条例〉办法》十六条规定： 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算，但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月，六级不得超过50个月。