如果单位非法解除，则你可以得到2.5X2即5个月工资的经济赔偿金。详细法律条文比较多，在此不再陈述。你可以电话或者来访咨询。北京劳动争议首席律师——李顺涛律师，咨询电话：13436666269
公司单方面解除劳动合同
由于项目亏损，公司决定解散部门，将部门部分员工调至其他岗位，其余人解除合同回家。
我在此公司工作2年领2个月，请问被解除合同应该得到什么样的补偿
最好能把相应条款部分也描述一下，多谢。
回答
- 共7条
回答时间：2012-06-01 11:32
回答时间：2012-06-01 12:30
因公司经营调整裁员的应该提前一个月通知并支付两个半月经济补偿金
回答时间：2012-06-01 14:07
可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
回答时间：2012-06-01 14:39
用人单位因亏损而解除劳动关系的，应当支付一个月代通知金和工作期限的经济补偿金。
回答时间：2012-06-01 14:53
要看是合法解除还是非法解除。
回答时间：2012-06-01 15:22
需要先根据案件具体情况，确定是合法解除还是违法解除，然后确定具体补偿方式。
回答时间：2012-06-01 17:00
您好：
可以索赔。
电话：13031008678或13121150548
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
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