您好：
用人单位没有与劳动者签订劳动合同，应当承担双倍工资的赔偿。单位没有理由克扣劳动者的劳动报酬，如果克扣工资的， 劳动者有权要求单位支付被克扣劳动报酬的25%的赔偿金。
另劳动者提前一个月以书面通知单位的可以解除劳动合同，如果没有履行通知义务而解除劳动合同给单位造成损失的应当承担相应赔偿责任。
用人单位没有与劳动者签订劳动合同，应当承担双倍工资的赔偿。单位没有理由克扣劳动者的劳动报酬，如果克扣工资的， 劳动者有权要求单位支付被克扣劳动报酬的25%的赔偿金。
另劳动者提前一个月以书面通知单位的可以解除劳动合同，如果没有履行通知义务而解除劳动合同给单位造成损失的应当承担相应赔偿责任。