公司支付员工工资的义务是无条件的，不能因辞职不支付你工资。由于公司没有依法和你签订劳动合同，你有权要求公司支付第二个月起的双倍工资补偿金，即你可以申请劳动仲裁要求支付2个月工资的补偿金。
劳务纠纷
我是做保洁的，上班已经两个月了，但公司只发给我一个的工资，家里有事情要回家，辞职不干了，可是公司不给我另一个工资。
我们没有签订劳动合同，怎么样才能要回我的工资呢！谢谢！
回答
- 共6条
回答时间：2012-05-31 12:50
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-05-31 14:29
你可以向劳动局投诉
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询
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回答时间：2012-05-31 14:35
您好：
单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。
电话：13031008678或13121150548
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。
电话：13031008678或13121150548
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
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北京赵江涛律师
回答时间：2012-05-31 22:36
用人单位没有与劳动者签订劳动合同和未缴纳社保的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保；申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和未支付的工资以及经济补偿金。
回答时间：2012-06-01 06:59
搜集劳动关系存在证据,到劳动监察部门投诉索要.
回答时间：2012-06-01 15:00
公司存在多种违法行为，可以通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。