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劳动争议

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咨询编号:229999什么是编号?

劳动争议

我从2010年8月底在一家私企上班,没有签订合同也没有保险,今年老板给我们签了合同,但是从2012年1月1号开始的,现在5月份五险刚办下来,他却要求我们个人承担28%,不想干了打算仲裁,可是怎么证明存在劳动关系,我只有每个月的工资条,不过只是公司自己印的那种,仲裁委员会能采纳吗?

咨询者:fa363725天津
[咨询时间:2012-05-31
悬赏分:
解答数:6
剩余时间:已过期]

回答

6
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2012-05-31 13:07
魏国鹏
法律认定你手里的工资条就是有效的证据,不需公司进行打印,仲裁员会采纳的,你可以申请支付未签订劳动合同期间的双倍工资赔偿金。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
郭倩律师
[地区:天津-南开区
手机:18602290138
积分:650
]
回答时间:2012-05-31 16:38
郭倩
可以采纳。
邹高飞律师
[地区:上海-闸北区
手机:13816872966
积分:13801
]
回答时间:2012-05-31 20:38
邹高飞
公司行为违法,要求公司支付双倍工资,补交社保。
侯锦彬律师
[地区:天津-南开区
手机:13602063781
积分:1415
]
回答时间:2012-05-31 21:47
侯锦彬
你好,可以收集证据申请仲裁。为维护你的合法权益具体可以电话联系
齐志龙律师
[地区:天津-河西区
手机:15522318437
积分:24603
]
回答时间:2012-06-01 07:45
齐志龙
可以要求支付双倍工资、补缴保险、经济补偿、以及其他违法情形所应获得的利益,建议仲裁前携带相关证据来律所咨询面谈
刘潮生律师
[地区:广东-潮州市
手机:13690028638
积分:9584
]
回答时间:2012-06-06 12:43
刘潮生
一般可以采纳。

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