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劳动纠纷

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咨询编号:229416什么是编号?

劳动纠纷

你好,我是一家服装厂的业务员,已经工作了近12年,合同到2013年2月到期,最近老板和我们开会说由于公司经营不善,准备由香港方面的人员来接手,在这段时间里叫我们回去等通知,每月给我们最低生活费,并交养老金。

至于赔偿部分 和其他的问题都没办法回答我们,关于在家要等多长时间?他说也没办法回答我们,所有的问题,全部推说不知道,全部推说要看后面接手的情况。

(而且全部没有书面通知,全部只是口头和我们说)

我想问一下我们应该怎么做,他这样对吗?

补充说明:
那我们现在找谁维权?
咨询者:fa362994上海
[咨询时间:2012-05-29
悬赏分:
解答数:2
剩余时间:已过期]

回答

2
魏国鹏律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:2012-05-29 14:40
魏国鹏
公司让你们无期限等待,属于违法解除劳动关系的违法行为,应该支付违法解除劳动关系的经济赔偿金,按照你们工作的时间进行计算,工作每满一年赔偿2个月的工资,不满半年的赔偿1个月工资,超过半年不满一年的赔偿2个月的工资。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
邹高飞律师
[地区:上海-闸北区
手机:13816872966
积分:13965
]
回答时间:2012-05-29 20:50
邹高飞
公司违反法律规定解除和你们的劳动合同。你们应当申请劳动仲裁。如需帮助,可来电详询,本律师将提供专业服务。

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