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高于平均工资3倍的经济补偿金。

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咨询编号:229371什么是编号?

高于平均工资3倍的经济补偿金。

公司与员工签订的《劳动合同》中明确约定了支付经济补偿金的标准是员工的现工资,但是其工资高于当地平均工资的3倍,请问是按照约定的现工资标准还是按照平均工资3倍的标准支付经济补偿技能?

咨询者:fa362939北京
[咨询时间:2012-05-29
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回答

5
于伏海律师
[地区:北京-东城区
手机:
积分:2944
]
回答时间:2012-05-29 13:20
于伏海
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
赵江涛律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79751
]
回答时间:2012-05-29 16:26
赵江涛
您好:
按照职工月平均工资三倍的数额支付。

电话:13031008678 或13121150548
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址:http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
邢珂铭律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18600925523
积分:8665
]
回答时间:2012-05-29 17:02
邢珂铭
按当地三倍标准支付
单兴山律师
[地区:北京-海淀区
手机:13681181779
积分:7711
]
回答时间:2012-05-29 18:47
单兴山
按当地平均工资三倍标准支付
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2012-05-29 21:50
刘子若
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。

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