您好：
大学生毕业前实习阶段不属于劳动合同关系，因此毕业后签订劳动合同可以重新规定试用期，但是劳动法规定试用期最长不得超过六个月。
《劳动合同法》也有关于试用期的规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
大学生毕业前实习阶段不属于劳动合同关系，因此毕业后签订劳动合同可以重新规定试用期，但是劳动法规定试用期最长不得超过六个月。
《劳动合同法》也有关于试用期的规定 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。