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我和公司签订劳动合同3年,在我休产假时,公司要求我自动辞职,我该怎么办?可以要求公司给予我什么赔偿?

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咨询编号:228091什么是编号?

我和公司签订劳动合同3年,在我休产假时,公司要求我自动辞职,我该怎么办?可以要求公司给予我什么赔偿?

我在现在的公司工作11个月了,因媳妇生孩子,我向公司申请了 15天的产假,但公司借此时休假期间让我写自动辞职报告,并且去年2011年8月-2012年2月的社保至今未缴,提成未发,4-5月工资未结,公司声明要提交辞职报告才可以领取工资。

我在公司应聘业务职位。我在公司应聘业务职位进入该公司为该公司创造销售业绩600万,公司因内部变动让我递交辞职这合理吗?我应该要求该公司给予我那些赔偿呢?

咨询者:fb139777
[咨询时间:2012-05-24
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
张又才律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13911098758
积分:5480
]
回答时间:2012-05-27 16:02
张又才
您好:
单位无权要求你自动辞职,另公司内部变动不影响劳动合同的履行。建议你继续回公司上班,不要递交辞职报告,如果单位单方与你解除劳动合同,你可以申请劳动争议仲裁来维护自己的合法权益。并要求单位补缴社保,支付违约金或者因违法解除劳动合同而应承担的赔偿金等。

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