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劳动纠纷
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内退人员,公司不愿意签无固定期限合同,合理吗?
待解决咨询
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关注该咨询
]
咨询编号:228042
什么是编号?
内退人员,公司不愿意签无固定期限合同,合理吗?
内退后,和新的公司08年后签了两次劳动合同,现在该签订无固定期限合同,公司不同意,说内退人员劳动关系不在公司,不能签无固定期限合同,并且合同到期不签,也不按劳动法给予补偿,这样合理吗?
咨询者:
fa361150
江苏
[
咨询时间:2012-05-23
悬赏分:
50
解答数:1
剩余时间:已过期
]
回答
共
1
条
宋斌
律师
[
地区:广东-广州市
手机:13538985194
积分:189
]
回答时间:
2012-05-24 14:07
您好,当然不合理,可以要求签订无固定期的劳动合同。具体的相同案例和仲裁索赔流程的查询,您可以登陆http://www.gzldlaw.com进行查询检索,希望能够帮到您。
等待您来解决的问题
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