您好:
你的工资卡是否可以证明你最初入职时间,以及工资卡是否连续(证明劳动关系的稳定性)。如果可以证明,目前你手头持有的证据材料基本可以满足仲裁要求。
如有需要可来电详询。
你的工资卡是否可以证明你最初入职时间,以及工资卡是否连续(证明劳动关系的稳定性)。如果可以证明,目前你手头持有的证据材料基本可以满足仲裁要求。
如有需要可来电详询。
09年11月上班到今天就签了一次合同,而且是空白的合同。
由于和领导闹矛盾,现在想仲裁公司,要求公司支付我没签合同时间双倍工资,公司每月有给交保险,住房公积金,工资打卡的,可是我手上没有合同【公司不给】 我手上有2010年个人所得税单据和现在【2012年5月】的机械检验报告【上面有公司标志和名称及我的名字,还有我的签名和主管签名】 请问仲裁的话证据够吗?
