您好：
这要看你们之间的劳动合同内容对此类事项是如何约定的。（一般情况下变更合同内容应双方协商一致）。
如果合同中没有约定单位有单方变更权或者约定不明确，而用人单位单方变更合同内容的应该属于违约行为，在这种情况下你有权辞职，并要求单位支付经济补偿金。
如需帮助可来电咨询。
这要看你们之间的劳动合同内容对此类事项是如何约定的。（一般情况下变更合同内容应双方协商一致）。
如果合同中没有约定单位有单方变更权或者约定不明确，而用人单位单方变更合同内容的应该属于违约行为，在这种情况下你有权辞职，并要求单位支付经济补偿金。
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