可以按旷工处理，严重的可除名，无需补偿。
员工请10天病假，到期后未及时续假也未到岗，公司可以解雇吗
公司一员工，周末休息两天后，周一肿着半边脸到公司请病假，提供了一张保健所开具的医事证明书，上面诊断：组织损伤，建议：休息，说是自己上厕所不小心闪了腰，自己摔的，当时请病假10天，期限到后未联系续假也未到公司上班，事后联系他，他又说腰是在公司搬东西搬的，是工伤，这个情况，公司可以直接解雇他吗？解雇的话公司需要赔偿其一个月工资吗？他之前曾经几次都无故旷工。
帮忙看看，谢谢！
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回答时间：2012-05-24 10:02
