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求租劳动法专家

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求租劳动法专家

我想问问我们单位原来是上24小时(早9点到次天9点)休息48小时,凌晨的时候可以休息一会儿时间不确定也可能24个小时一点休息时间都没有,有时要加班时间没准,现在单位要上24休息24小时了,正常人根本没法适应,我想知道单位是不是违反了劳动法的规定,我们该怎么办????求助专家。

/流泪。

咨询者:fb139777
[咨询时间:2012-05-22
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
张又才律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13911098758
积分:5480
]
回答时间:2012-05-22 21:02
张又才
您好:
单位的做法违反劳动法关于工时的规定。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
  根据《国务院关于职工工作时间的规定》,目前,职工的标准工作时间为每日工作八小时,平均每周工作四十四小时或四十小时。但企业可要根据实际情况,在标准工作时间范围内合理安排生产和劳动时间。但每日不能超过八小时,平均每周不能超过四十四小时或四十小时。
可以去劳动监察部门投诉。

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