你好：
现行法律下，单位内部设定各种规章制度对员工进行经济上的处罚，没有法律依据。属于无效行为。
现行法律下，单位内部设定各种规章制度对员工进行经济上的处罚，没有法律依据。属于无效行为。
企业罚员工款合法吗
企业内部设定各种规章制度对员工进行经济上的处罚，除此外例如督导检查不合格扣分、以及工作未达到主管要求、清洁未做干净等等就要进行罚款，还往往就是主管一句话的事情，请问这种处罚及规定合法吗。
补充说明：
刚刚在网上查阅相关问题，说是在现法律规定下，只要公司设立了各种经济处罚的规章制度而后的各种罚款就是有效的，请问是这样吗
刚刚在网上查阅相关问题，说是在现法律规定下，只要公司设立了各种经济处罚的规章制度而后的各种罚款就是有效的，请问是这样吗
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