若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
打工16年，被公司辞退,应该补偿多少给我？
我叔叔打工16年了，前两天突然接到公司通知，要他不要上班了，但也没有给出具体的补偿金额，今年他已62周岁了，说实话，他也不知如何面对未来，公司还要他去填辞职单，现在我就想了解一下，按照劳动法，他该拿的补偿费是多少？如果公司不给这么多，该怎么办？（他目前的工资是1800元)。
回答
- 共6条
回答时间：2012-05-21 09:03
回答时间：2012-05-21 10:42
可以跟用人单位协商。
回答时间：2012-05-21 10:51
关键弄清楚你叔叔和单位的关系是劳动关系还是雇佣关系，你叔叔都62周岁了，应该已经退休了，一般来讲和单位已经不存在劳动关系，如是雇佣关系，只能按照合同法的规定来维护你叔叔的权益，就会比较吃亏！如单位管理不善，仍签订了劳动合同，按照劳动关系处理，则对你叔叔非常有利！
回答时间：2012-05-21 15:05
已经过退休年龄了应该办理退休,没有什么补偿.
回答时间：2012-05-21 21:23
已经六十周岁，与单位的劳动关系早就已经终止，这种情况，是没有经济补偿的。
回答时间：2012-05-22 11:35
如无法协商的，可以仲裁。