可以要求双倍工资。
劳动合同
我2007年进现在的厂，从2010年起就没有续签订劳动合同至今，上个星期（5月14号）递交了辞工书，昨天我听说不签劳动合同可以申请双倍工资赔偿，我们都买了社保，也有银行给我打工资的清单，请问我已经递交了辞工书还可以申请双倍工资吗?申请仲裁会得到支持吗？
补充说明：
我是交了辞职书，但还没有离职，我可以得到补偿吗，（就是申请双倍工过了诉讼时效没有）
我是交了辞职书，但还没有离职，我可以得到补偿吗，（就是申请双倍工过了诉讼时效没有）
回答
- 共5条
回答时间：2012-05-20 09:35
回答时间：2012-05-20 11:04
你都辞职了。我建议你不要去申请这个双倍工资了。是有双倍工资的规定，但是你这种情况能支持多少不好说。
回答时间：2012-05-21 09:03
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，
回答时间：2012-05-21 10:44
要看你具体是哪天入职的，是否过一年劳动仲裁时效。
回答时间：2012-05-21 21:24
可以要求，但有可能已经过了时效。