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怀孕期解除劳动合同，补偿金如何计算，有什么样的标准

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咨询编号：226689什么是编号？

怀孕期解除劳动合同，补偿金如何计算，有什么样的标准

公司面临倒闭，即将清算，所以员工即将被裁，我现在怀孕已经4个月，赔偿金可以得到多少?

咨询者：fa359302江苏

[咨询时间：2012-05-18

悬赏分：20

解答数：3

剩余时间：已过期]

回答

共3条

丁建武律师

[地区：浙江-宁波市

手机：15888056019

积分：486 ]

回答时间：2012-05-18 15:36

你好，这个得考虑你平时的薪资水平以及在公司工作的年限等条件才能确定，详情请致电或QQ联系。

路光亮律师

[地区：江苏-盐城市

手机：13851063183

积分：9072 ]

回答时间：2012-05-19 08:02

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

梁斌律师

[地区：江苏-常州市

手机：13815066585

积分：9310 ]

回答时间：2012-05-22 10:59

应当依法安置，包括产假工资等，具体要根据你工资水平确定

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•用人单位先停止社保养老关系，后终止劳动合同...

•退伍兵编制

•关于工资

•十多年投递工作下岗什么保障也没有?

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