你爸爸可以获得20个月工资的赔偿金、依法为你爸爸补缴社保。
关于劳动法
我老爸在私营企业工作20多年，没有签劳动合同，公司没帮他买过社保，现在公司要注销掉重新另注册新公司，但本质一样，我老爸也60岁了，如果他自己要辞工，请问是否有补偿？如果公司炒掉，又有那些补偿？
补充说明：
谢谢各位热心律师的帮助！！
还有一些不太懂？社会保险用人单位是不是一定要补缴？社会保险是用人单位单方支付，还是双方各付一半？如果依法退休有什么待遇？？
谢谢各位热心律师的帮助！！
还有一些不太懂？社会保险用人单位是不是一定要补缴？社会保险是用人单位单方支付，还是双方各付一半？如果依法退休有什么待遇？？
回答
- 共6条
回答时间：2012-05-17 21:03
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-05-17 21:19
建议别主动辞工，最好咨询律师后再做打算。
回答时间：2012-05-17 21:19
您好：
如果单位辞退您的父亲可以要求单位支付11个月的双倍工资，经济补偿金，补办或补缴社会保险和赔偿金。
建议不要主动辞职因为已经到了退休年龄，应当办理退休手续。依法享受退休待遇。应该如何办理退休问题可以去当地社会保险局咨询一下。
如果单位辞退您的父亲可以要求单位支付11个月的双倍工资，经济补偿金，补办或补缴社会保险和赔偿金。
建议不要主动辞职因为已经到了退休年龄，应当办理退休手续。依法享受退休待遇。应该如何办理退休问题可以去当地社会保险局咨询一下。
回答时间：2012-05-18 08:29
1,员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
回答时间：2012-05-18 16:10
60岁已经到达退休年龄了,应该要求补缴社会保险办理退休.
无论什么情形都没有补偿.
无论什么情形都没有补偿.
回答时间：2012-05-18 19:38
可以向用人单位 主张补偿金或赔偿金。