不合理。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
我在公司签了一个月的试用期合同，他说工资底薪一千，补助五百，最后就不给了
我在公司签了一个月的试用期合同，他说工资底薪一千，补助五百，适用合同到期就给工资，现在到了，他说45天之后给。
合理吗？
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- 共1条
回答时间：2012-05-16 22:23
