你先提出离职或因你旷工等违反公司规章行为被公司辞退均无法得到任何经济补偿或赔偿。只有公司首先提出，之后双方协商解除劳动合同或非因你过错情况下，公司单方与你解除劳动合同才会有经济补偿或赔偿
离职赔偿
我如果正常办理离职公司，会给我怎样的赔偿！如果我请事假，公司不批，我被解雇，公司会给我怎样的赔偿！怎样能把我的利益最大化》您有什么好的建议吗？我在公司工作八年了，韩企。
回答
- 共6条
回答时间：2012-05-10 20:55
回答时间：2012-05-10 21:02
一、公司单方面解雇你。二、你提出离职，公司同意，并有双方签订的相关协议。
回答时间：2012-05-10 21:05
首先要看你与公司之间有无劳动合同及缴纳社会保险。
回答时间：2012-05-11 07:48
辞职理由适当可以获得经济补偿，无故旷工严重违反公司规章制度，不予赔偿
回答时间：2012-05-11 10:03
公司辞退你可以获得经济补偿。
回答时间：2012-05-11 11:42
如果公司辞退你，你可以获得经济赔偿。需要免费法律咨询可以联系我。咨询电话：一三八二零二八八一二六