您好：
公司行为属于违法未按时支付工资，你与公司协商不成，依法有权随时离开公司，公司应当在你离开时支付工资及25%赔偿金；你可以提起仲裁，并要求索要赔偿；
要注意搜集和保留你和公司存在劳动合同关系的证据。
公司行为属于违法未按时支付工资，你与公司协商不成，依法有权随时离开公司，公司应当在你离开时支付工资及25%赔偿金；你可以提起仲裁，并要求索要赔偿；
要注意搜集和保留你和公司存在劳动合同关系的证据。
公司怕员工中途离职，在试用期扣工资合理吗？
朋友在某所公司就职，还在试用期中。后来渐渐的听说，公司在半年后要签合同，但为了不让员工中途离职，每个月扣除一半工资，直到扣满2000元，等合同期满了再返还。
其实朋友就想找个稳定的工作，所以没想太多。结果昨天得知，原来这个扣工资从试用期就开始扣了，如果试用期期间离职，这扣的钱就不返还了。
朋友很气愤，第一次应聘的时候老板根本没说这扣钱的事，据其他员工讲，他们也都是第一次领工资后发现钱被扣了才知道这事。本来工资就不多，还扣一半，朋友连房租都交不起了。
所以想问下，在试用期扣工资合理吗？合法吗？
另外，我们这个地区是个小城市，劳动法被无视的很厉害。
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