您好：
11个月的双倍工资。还可要求单位补办或补缴社保。以及支付经济补偿金。 2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
如需帮助欢迎电话来访。
11个月的双倍工资。还可要求单位补办或补缴社保。以及支付经济补偿金。 2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
如需帮助欢迎电话来访。
