用人单位没有与劳动者签订劳动合同和未缴纳社保的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保；申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。
公司没签合同没上保险
我在一个公司工作了7，8个月该公司没有给我上保险，请问我可以要求补偿吗，公司应该给我补偿多少？如果公司不给补偿我应该去哪里解决。
回答
- 共6条
回答时间：2012-05-09 20:30
回答时间：2012-05-09 21:14
搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等，申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同双倍工资,经济补偿金,同时到劳动监察部门投诉补缴社保费用.
回答时间：2012-05-09 21:36
!可以向劳动监察大队投诉
回答时间：2012-05-10 07:17
未签订劳动合同，你可以每月索要双倍工资。未缴纳社保，你可以此为由解除劳动关系，并要求支付经济补偿金，至于未交的保险，你仍可以要求补缴或者补偿
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询
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回答时间：2012-05-10 19:22
如果你一未交保险为由提出解除劳动关系，公司需要支付的是一个月的经济补偿金及6、7个月的未签订劳动合同的双倍工资的另一倍工资。你应该通过劳动仲裁解决。北京劳动争议首席律师——李顺涛。
回答时间：2012-05-11 12:56
用人单位未缴纳社保的行为违法，可以向劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保。