1、你母亲应有至少6个月的法定医疗期，在此期间，单位应按当地最低工资的80%发给工资，也不能解除与你母亲的劳动合同。
2、如果你母亲在规定的医疗期满以后不能工作应申请劳动能力鉴定，如果鉴定为不能再工作那么你们可以提出解除合同并要求经济补偿。
2、如果你母亲在规定的医疗期满以后不能工作应申请劳动能力鉴定，如果鉴定为不能再工作那么你们可以提出解除合同并要求经济补偿。
因病辞职是否有补偿金
我母亲是外来务工人员,上个月检查出患有子宫癌，刚做完手术出院。
她原先一直是在一家民营的塑料厂工作，工龄有七年之久，但是该厂一直未带她们进行每年的例行体检，而且塑料对人的身体本来就有害。
现在我母亲患有此病，不能继续工作了，如果辞职的话是否能够得到相应的补偿金。
回答
- 共3条
回答时间：2012-05-09 09:16
回答时间：2012-05-09 11:54
你母亲不应辞职，而要申请病假，在此期间，单位应按当地最低工资的80%发给工资，也不能解除与你母亲的劳动合同。
如需帮助，可来电详询，本律师将提供专业服务。
如需帮助，可来电详询，本律师将提供专业服务。
回答时间：2012-05-09 21:58
不能主动辞职否则没有补偿金。如果是职业病则按职业病来赔偿你们。