非法用工和工伤赔偿的两个含义相差甚远，建议按照工伤请求赔偿。具体项目可电话咨询。
劳动仲裁后，企业只同意按非法用工的待遇进行赔偿。
1、企业无营业执照，个人与企业亦未签订劳动合同。
2、半年前个人以伤害罪起诉企业，经法院认定点判决为工伤，返回劳动仲裁机构处理，对方未提起上诉。
3、现在经劳动仲裁后，对方不同意是工伤的劳动仲裁结果，向法院申请的理由是要照非法用工待遇赔偿。
问题一，非法用工和工伤赔偿标准相差多少？
问题二，这件事应如何处理才能维持劳动仲裁的判决结果？
回答
- 共4条
回答时间：2012-05-08 12:41
回答时间：2012-05-08 15:35
差别非常大,建议申请工伤处理.
回答时间：2012-05-08 17:59
企业无营业执照不能因此免除按工伤赔偿的法律义务，非法用工与工伤赔偿标准相差较大，建议委托律师积极应诉，要求维持仲裁结果。
回答时间：2012-05-08 19:49
如果发生了工伤，非法用工的赔偿比工伤的高。