您所在位置法邦网 > 法律咨询 > 劳动纠纷 > 

没签合同的,在试用期内辞职后,该怎样领工资~

待解决咨询

[关注该咨询]
咨询编号:224192什么是编号?

没签合同的,在试用期内辞职后,该怎样领工资~

没签合同的,在试用期内辞职后,该怎样领工资~

我来这家公司,上两个月3月5日开始上班,公司是次月15号左右结算并发放前一个月1号到31号的工资。

试用期是一个月,我还没干满,我没有和公司签订过任何合同,那我如果在3月29日提出辞职,根据劳动法我是否可以立即领到这半个多月的工资?并且写了辞职申请书的。

可是,现在已经是五月份了,我还没有领到工资~每次打电话催他们,他们总是说明天给我~后来就说要到五月份的15号了,现在,已经快到15号了,我想通过“劳动法”来保护我的合法工资财产~

咨询者:fb139777
[咨询时间:2012-05-08
悬赏分:
解答数:1
剩余时间:已过期]

回答

1
张又才律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13911098758
积分:5480
]
回答时间:2012-05-09 21:51
张又才
你好:
你可以到当地劳动部门投诉。

Copyright ©2007-2020 Fabao365.com 版权所有  |  京ICP备10210683号  | 京公网安备11010802013176号