可以去劳动行政部门投诉或者申请劳动争议仲裁，要求单位支付被扣工资、经济补偿以及赔偿金。
请问签了合同，工人要跳槽须提前一个月打书面报告。而老板要辞退工人为何想辞就辞。公平吗？还恶意拖工资。
去年我在清港一家机床厂工作，当时也是签了合同，合同签订今年的一月份。
由于去年下半年行业不景气，他先后找各种理由提前辞退了我，然事还没完，他还压了我和另一工人17500元钱。
至今未给。至今未给理由是工作8小时以外不接他电话，车间的电灯没关。
说我们安装的设备要帮他卖掉，还要为他搞售后服务。
这样的事情该怎办？
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回答时间：2012-05-07 22:04
