您好：
可以仲裁。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
可以仲裁。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
未做商谈，撤销外驻部门，调回总部其他岗位，薪资也降为最低薪资
长期外驻，因公司业务需要撤销外驻部门，未和我们商谈现在调我们回去做其他岗位，薪资也降为新岗位的最低薪资，我们现在只有两个选择，一个：自己请辞；一个：服从公司安排；我们该怎么争取自己的利益。
回答
- 共5条
回答时间：2012-05-07 16:37
回答时间：2012-05-07 16:38
单位换岗降低工资的行为是违法的,协商不成时,你可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益.
回答时间：2012-05-07 22:41
违背劳动合同的岗位和薪资约定的换岗和降薪行为不合法，可以申请劳动仲裁维权。
回答时间：2012-05-09 12:08
公司擅自调岗调薪属于违法行为，可以通过劳动仲裁进行维权。
单兴山律师
北京市炜衡律师事务所
咨询电话：13681181779
咨询邮箱：sls010@163.com
http://sls.blog.bokee.net/
单兴山律师
北京市炜衡律师事务所
咨询电话：13681181779
咨询邮箱：sls010@163.com
http://sls.blog.bokee.net/
回答时间：2012-05-09 14:23
你可以申请仲裁要求恢复原来的工资待遇 或者解除劳动合同，由单位给予经济补偿
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询
鉴于时间有限，恕不能提供详尽咨询，如需更多帮助，可直接致电咨询