公司无权在怀孕期间劝退职工，其行为属于违法解除劳动关系，应该支付2个月工资的赔偿金，同时支付生育津贴的待遇。
孕妇怀孕期间有哪些权利
老婆在南京一商场专柜上班，跟绍兴的公司签的1年劳动合同（社保是给现金），到今年11月到期，医院检查预产期是10月7号，现在她公司劝辞她，给一个月的工资做补偿，这合理吗？
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- 共4条
回答时间：2012-05-01 09:44
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-05-01 09:54
不合理。女职工在孕期内不得解除劳动合同。公司违法。
回答时间：2012-05-01 23:14
不合理，女职工在孕期内不得解除劳动合同。如用人单位单方解除，可以主张二倍经济补偿！
回答时间：2012-05-02 13:11
不合理