你好！据国家和有关政策规定，计划内临时工经县以上劳动行政部门批准、被本单位招收为固定工后，其最后一次在本单位的计划内临时工的时间可计算为连续工龄。当事人一直从事临时工作，并且不在同一单位连续工作，从事临时工作的时间不能计算为连续工龄
档案里没有临时工的这段记录能否追回这段工龄
律师您好：
1 我76----78年在一家国企上了三年临时工，79年被另一家国企招为正式工，一直干到退休。
2 退休手续已经办了，工龄从79年算的。
3 因不懂，档案里没有填写临时工的记录，后来听别人说，这时、能否追回着三年的工龄？手续该怎么办？
在这个问题上有律师说：临时工算工龄应该从76年算起；可有的律师说：临时工不算工龄；有律师说：像我这样的问题，是企业造成的，应该向企业主张权利。
a 我现在有点晕，临时工算不算工龄，能否拿出一个说服人的法律条文（第几款第几条），这是我最想看到的。
b 如果向企业主张权利 ，我应该拿出什么样的凭证去和企业主张权利。然而、企业不理不睬的情况下，能否拿起法律武器和企业对簿公堂？能否？？?
哪位律师可以解决我的烦恼和纠结？麻烦您们花费点时间和精力，在a、b问题上给一个明明白白的解答。谢谢！！！！！！
补充说明：
律师您好：
因不懂法，档案里没有填写临时工的记录，退休时企业也没有提示，所以造成现在的局面，目前是能不能追回这几年的工龄?如何办理？希望得到满意的答复。谢谢！！！
律师您好：
因不懂法，档案里没有填写临时工的记录，退休时企业也没有提示，所以造成现在的局面，目前是能不能追回这几年的工龄?如何办理？希望得到满意的答复。谢谢！！！
回答
- 共1条
回答时间：2012-04-26 16:49
