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劳动纠纷
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是否工伤
待解决咨询
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]
咨询编号:222001
什么是编号?
是否工伤
有位在职员工在公司宿舍居住,早上还没上班之前突发脑淤血,有买社保,像这种情况,作为公司应承担什么样的责任呢?
咨询者:
fa352600
广东
[
咨询时间:2012-04-25
悬赏分:
20
解答数:8
剩余时间:已过期
]
回答
共
8
条
赵井燕
律师
[
地区:辽宁-沈阳市
手机:13019349228
积分:231869
]
回答时间:
2012-04-25 12:03
不属于工伤。
钟海尔
律师
[
地区:广东-汕头市
手机:13642230467
积分:634
]
回答时间:
2012-04-25 12:35
突发疾病属于视为工伤的情形
张云霞
律师
[
地区:山东-烟台市
手机:13964525524
积分:315
]
回答时间:
2012-04-25 13:39
应该是自身疾病原因造成的,公司应按非因工负伤的规定支付职工的待遇。
贤笑岩
律师
[
地区:广东-珠海市
手机:13500241808
积分:3170
]
回答时间:
2012-04-25 21:25
不需要承担什么责任,这属于因病死亡,只需要给被抚养人生活费和丧葬费就可以了。
张勇
律师
[
地区:广东-深圳市
手机:13418954058
积分:12311
]
回答时间:
2012-04-26 07:43
1,这种情况不是工伤。
刘潮生
律师
[
地区:广东-潮州市
手机:13690028638
积分:9584
]
回答时间:
2012-04-27 09:54
一般不属工伤。
龚国栋
律师
[
地区:广东-佛山市
手机:18923103156
积分:136
]
回答时间:
2012-04-27 16:17
不属于 工伤
吴君瑜
律师
[
地区:广东-深圳市
手机:13421398256
积分:68873
]
回答时间:
2012-04-28 15:35
没有责任,不算工伤。
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