你有权在离职的时候要求支付全部的工资，否则你有权追究公司未签订劳动合同的法律责任，要求其支付11个月工资的双倍工资赔偿金。
工资问题
我在私企工作，无劳动合同，给上五险一金，工资发的是现金，之前无工资条，上个月才有，工资条为手写，我提前三天辞职，上司不给发工资，说必须等月末大家一起结算，我怕他月末多扣我的工资，我怎么能当天要回工资，或者退一步如何能要全工资。
补充说明：
我这个月有几天请假，他应该扣我的缺勤工资么，另外我要根据什么法律或是有什么证据可以维权呢
我这个月有几天请假，他应该扣我的缺勤工资么，另外我要根据什么法律或是有什么证据可以维权呢
回答
- 共7条
回答时间：2012-04-25 10:41
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2012-04-25 11:50
建议及时委托律师，依法维权。
回答时间：2012-04-25 13:13
搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等，申请劳动仲裁要求单位支付未签劳动合同双倍工资和扣除的工资等
回答时间：2012-04-25 14:08
离职的时候单位应该支付全部工资，如果与单位协商不成，可以通过申请申请劳动仲裁，要求公司支付未结算工资及双倍工资赔偿金。
回答时间：2012-04-25 15:50
您好：
可以申请申请劳动仲裁要求公司支付未结算工资及双倍工资赔偿金。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
可以申请申请劳动仲裁要求公司支付未结算工资及双倍工资赔偿金。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
回答时间：2012-04-25 20:46
用人单位没有与劳动者签订劳动合同和未缴纳社保的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保；申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资和未签订劳动合同的双倍工资以及经济补偿金。
回答时间：2012-04-26 14:43
可通过向劳动监察部门投诉或仲裁来维权，