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童工工伤

待解决咨询

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咨询编号：220727什么是编号？

童工工伤

员工入职15天受工伤，厂方为其买工伤保险才一现买不了。

后来才发现其未满16周岁。后来才发现其未满16周岁厂方应怎么办好？

补充说明：
童工谎报年龄用假身份证求职入厂，厂方应该承担怎样的法律责任？

咨询者：fa351456广东

[咨询时间：2012-04-24

悬赏分：20

解答数：3

剩余时间：已过期]

回答

共3条

刘欣律师

[地区：黑龙江-哈尔滨

手机：18945005509

积分：4656 ]

回答时间：2012-04-24 13:00

招录不满16周岁的童工的，应当承担法律责任

崔建强律师

[地区：广东-广州市

手机：13542527291

积分：181 ]

回答时间：2012-04-24 16:21

崔建强

按照招用童工和工伤的规定承担责任。

李青律师

[地区：广东-东莞市

手机：13925529320

积分：798 ]

回答时间：2012-04-25 21:10

童工用假证件入职的，厂方没有责任，但是应当承担工伤的责任。

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