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劳动纠纷
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工作不足15日工资该不该发
待解决咨询
[
关注该咨询
]
咨询编号:218235
什么是编号?
工作不足15日工资该不该发
因工资不符合厂家,我去的时候说是每月1800.后来老板说每月1500.我现在干了有10天左右,想换岗位工资该不该给我发。
咨询者:
fa349390
河南
[
咨询时间:2012-04-20
悬赏分:
50
解答数:4
剩余时间:已过期
]
回答
共
4
条
魏国鹏
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13121048109
积分:690903
]
回答时间:
2012-04-20 13:11
公司支付职工工资的义务是无条件的,只要为公司提供一天的劳务,公司也应该支付一天的工资,想调换岗位是你的权利,公司应该支付你10天左右的工资。
中央电视台《华人频道》嘉宾律师 中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
孙大元
律师
[
地区:山东-东营市
手机:13792079658
积分:94
]
回答时间:
2012-04-20 13:14
应当给发
丁光华
律师
[
地区:河南-濮阳市
手机:13137357799
积分:33144
]
回答时间:
2012-04-20 18:26
应当发工资的
张煜
律师
[
地区:河南-郑州市
手机:15537132712
积分:8422
]
回答时间:
2012-04-22 17:58
应当给发
等待您来解决的问题
律师在线咨询
•
问题1:5月27号开始试岗
•
我加入了一个公司,就
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我6月份接到一个粘瓷
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如果是不想干了想要辞
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个位律师朋友好,我这
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给班长口头请假,老板
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我做暑假工,因为要紧
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劳动仲裁达成争议,可
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劳动仲裁解决社保欠交
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我是前年注册的商标已
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