缴纳保险使用人单位的强制义务，自入职之日起一个月内就应当办理缴纳社保的手续。你可以要求单位补缴。
如果你以单位没有依法缴纳社会保险为由辞职，可以要求单位支付经济补偿金，并补缴社保
因为你的过时造成了损失，单位只能要求你适当赔偿，单位不能将经营的风险全部转嫁。
如果你以单位没有依法缴纳社会保险为由辞职，可以要求单位支付经济补偿金，并补缴社保
因为你的过时造成了损失，单位只能要求你适当赔偿，单位不能将经营的风险全部转嫁。
该交的保险没交，该签的合同没签，辞职后我能得到补偿？
我是一个按摩师，在公司工作了几年了，公司没给买任何保险，签的合同也只有一份，公司有我没有，合同是拿来应付上面检查的。
以前每次给公司提出买保险，公司同意，但要求我们必须做满一年，做不满一年保险费由我自己出。
所以公司就一直没给买。所以公司就一直没给买最近因为考虑到孩子上学问题，向公司提出买保险的事，公司同意，但以前没买的不补交，要我自己出钱补交。
在公司不小心给客人按伤了，赔偿由我自己承担。
公司一点都不承担，公司做的对还是错？想解决的问题是：1.公司能给补交保险吗？补交到前面什么时候。
2.假如我现在辞职，公司能给我赔偿吗?3顾客的由谁出，怎么出。
谢谢。
回答
- 共3条
回答时间：2012-04-20 08:30
回答时间：2012-04-20 10:02
1、劳动合同应当向劳动者交付，否则要支付赔偿金。
2、社会保险属于法律强制性保险，应由用人单位缴纳，如果用人单位拒不缴纳的，可以向当地劳动保障部门投诉。
3、可以以未缴纳社会保险为由，解除劳动合同，并要求经济补偿金。
4、职务侵权行为赔偿责任承担主体为单位。
2、社会保险属于法律强制性保险，应由用人单位缴纳，如果用人单位拒不缴纳的，可以向当地劳动保障部门投诉。
3、可以以未缴纳社会保险为由，解除劳动合同，并要求经济补偿金。
4、职务侵权行为赔偿责任承担主体为单位。
回答时间：2012-04-21 19:26
1、公司应该给你补交保险，补交至你入职的那个月，当然这入职时间你得提供相应的证明。
2、你可以以单位未依法缴纳社会保险为由，向单位提出辞职，单位需赔付你相应的经济补偿金。
3、你的行为属于职务行为，顾客的赔偿责任应有单位先行承担，若你当时存在故意或者重大过失，单位可以向你追偿。
2、你可以以单位未依法缴纳社会保险为由，向单位提出辞职，单位需赔付你相应的经济补偿金。
3、你的行为属于职务行为，顾客的赔偿责任应有单位先行承担，若你当时存在故意或者重大过失，单位可以向你追偿。