员工的工资是按照双方的约定.
但是双休加班要计算加班费.
公司没有规章制度,出现纠纷时依据相关劳动法律法规
但是双休加班要计算加班费.
公司没有规章制度,出现纠纷时依据相关劳动法律法规
公司车间承包制，员工和承包人签的合同，员工工资怎么算是按劳动法算吗
承包人是自然人，现在每天8.5小时，加班3.5小时，没双休国假，就我一个人有合同，合同写明按劳动法。
但现在承包人就每天125元，加班双休工资也一样算，没任何福利，公司没有任何规章制度，
回答
- 共1条
回答时间：2012-04-18 19:14
