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因请假被辞退

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咨询编号:216774什么是编号?

因请假被辞退

我在公司刚过试用期、已签合同、因有事需要请假、请了三天假、领导已批准、而后被公司通知被辞退、这样是否合法、是否能拿到赔偿金?

咨询者:fa347820北京
[咨询时间:2012-04-16
悬赏分:
解答数:7
剩余时间:已过期]

回答

7
赵江涛律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79751
]
回答时间:2012-04-16 17:51
赵江涛
您好:
可以仲裁索赔。

电话:13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址:http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
宋丽红律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13552390620
积分:593
]
回答时间:2012-04-16 18:54
宋丽红
不合法,可以申请仲裁要求赔偿金。
牛国荣律师
[地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:2012-04-16 20:11
牛国荣
单位属于违法解雇,你可以得到经济补偿金和双倍工资赔偿金
刘子若律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:2012-04-16 21:36
刘子若
公司的行为构成违法,你可以申请劳动仲裁要求撤销辞退决定。或要求支付经济赔偿金。
邢珂铭律师
[地区:北京-朝阳区
手机:18600925523
积分:8665
]
回答时间:2012-04-17 09:19
邢珂铭
公司做法违法可要求赔偿
郝志成律师
[地区:北京-通州区
手机:18701461116
积分:178
]
回答时间:2012-04-17 11:00
郝志成
不合法,属于违法解除,可以要求赔偿。
刘剑律师
[地区:北京-朝阳区
手机:13601225785
积分:123
]
回答时间:2012-04-17 11:19
刘剑
如你的证据充分,可以通过劳动仲裁维权。

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