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劳动合同法

待解决咨询

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咨询编号：216492什么是编号？

劳动合同法

员工在公司工作满一年没签订固定合同，现在公司想跟他补签，他拒签怎么办？

咨询者：fa347534广东
[咨询时间：2012-04-15
悬赏分：
解答数：3
剩余时间：已过期]

回答

共3条
钟美宏律师
[地区：广东-深圳市
手机：13714942802
积分：322
]
回答时间：2012-04-15 21:52
钟美宏
拒签可以辞退该员工，但公司可能要承担未签劳动合同期间的双倍工资责任。
贤笑岩律师
[地区：广东-珠海市
手机：13500241808
积分：3170
]
回答时间：2012-04-16 21:34
贤笑岩
员工拒签，还是尽快和对方解除合同的好。最好协商解决，否则员工如果要求未签合同期间的双倍工资，则单位的损失就会很大。
吴君瑜律师
[地区：广东-深圳市
手机：13421398256
积分：68873
]
回答时间：2012-04-17 09:47
吴君瑜
自用工之日起一个月内应该签订书面劳动合同。
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