先申请工伤认定再申请劳动仲裁。
工伤事故
我爸爸在南通东德钢构上班 职业是火工 是跟我叔叔干活的 在厂里工作因为用车间的房车吊槽行壁（一种船舶上用的）的时候吊钩滑落 槽行壁的一头就掉了下来 然后我爸就去想把钩子钩上去 突然槽行壁滑落 砸到腿上 现在腿是粉碎性骨折 但是 我叔叔他是自己开的公司 跟厂里签合同 上面有一条是他手下的工人出事跟厂里无关 厂里是办了保险的 但是从出事之后 我叔叔出了医药费大概3万多点 带 2000块钱的生活费 一直到现在都不闻不问了 打电话也一直说没钱 请问我们应该怎么办好呢？
回答
- 共4条
回答时间：2012-04-10 22:28
回答时间：2012-04-10 22:59
合同里的那一条是无效的。可以申请工伤认定，获得工伤赔偿。
回答时间：2012-04-10 23:33
1，构成工伤，你应当要求用人单位向劳动部门申报工伤并进行工伤认定和伤残鉴定，然后根据《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。如果用人单位不申报的，你们可以自己申报工伤。应当在工伤事故发生后一年时间内申报工伤。
2，在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少，应当全部照发。
3，工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。如你辞职的还可要求一次性就业和医疗补助金。
2，在工伤治疗期间的工资和福利待遇用人单位不能减少，应当全部照发。
3，工伤赔偿的主要内容包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金。如你辞职的还可要求一次性就业和医疗补助金。
回答时间：2012-04-11 11:06
先要申报工伤，然后进行劳动能力鉴定，才能确定赔偿数额，工伤赔偿根据伤残等级、本人工资、年龄确定， 建议你委托律师代理应诉，争取最大利益，自己个人很难维权，如果需要法律帮助请联系盐城路律师。