该管理办法是提前告知你的，而且没有相反证据，就要受其约束。
我能否拿回这部分钱？
本人在一家保险中介公司就职，和公司签订的是劳动合同，劳动合同是2010年签订的，公司2011年的附件管理办法中有写，我的团队销售所得（按照公司书面语言就叫团队运营费用），需要负担团队员工的工资福利（就是要帮团队的人加社保公缴部分和他们的工资）。
他们如果没有销售业绩，就等于必须我自己掏钱给他们支付工资和社保公缴部分。
团队的员工是和公司签订的劳动合同。团队的员工是和公司签订的劳动合同我想问下，该条款是否合法？如果合法，我能否就没有可能问公司要回这部分佣金？ 如果不合法，我应该搜集哪些资料才能够要回这部分钱？
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