你好，对于你的咨询解答如下：
你可以采取如下措施维护你的权益。
第一、首先，明确你违反公司的那项制度，看是否属实。如不属实，公司就是违法解除合同。
第二、即使违反了制度应该开除。那所欠工资仍须支付，如果公司拒不支付，你可以到劳动监察部门举报。公司不允许收取员工押金，可一并向劳动监察部门举报。
希望我的解答对你的问题能有所帮助。
如有需要，可来电垂询或到律所面谈。
你可以采取如下措施维护你的权益。
第一、首先，明确你违反公司的那项制度，看是否属实。如不属实，公司就是违法解除合同。
第二、即使违反了制度应该开除。那所欠工资仍须支付，如果公司拒不支付，你可以到劳动监察部门举报。公司不允许收取员工押金，可一并向劳动监察部门举报。
希望我的解答对你的问题能有所帮助。
如有需要，可来电垂询或到律所面谈。
