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岗位工资
待解决咨询
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关注该咨询
]
咨询编号:214040
什么是编号?
岗位工资
岗位工资1200元,请问符合劳动法吗。
咨询者:
fa344866
北京
[
咨询时间:2012-04-09
悬赏分:
20
解答数:5
剩余时间:已过期
]
回答
共
5
条
赵江涛
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13031008678
积分:79751
]
回答时间:
2012-04-09 10:30
应当可以
阎书波
律师
[
地区:北京-海淀区
手机:13552351286
积分:12554
]
回答时间:
2012-04-09 10:35
可以这样约定,主要是一般还有绩效工资的。Q Q2497652768
王飞
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:18801459996
积分:1790
]
回答时间:
2012-04-09 10:41
符合
鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
刘子若
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:13910524458
积分:347612
]
回答时间:
2012-04-09 11:46
可以。
牛国荣
律师
[
地区:北京-朝阳区
手机:15810115959
积分:125075
]
回答时间:
2012-04-09 21:27
以基本工资作为衡量标准,扣除社保费用后,最低工资标准不得低于1260元
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