你已提前一月提交书面辞职书，故已不能算擅自离岗，但是你得有已提前一月向单位提交书面辞职书的证据。如果单位没有给你缴纳养老保险，可以要求单位缴纳。
违约金
与单位合同明年5月到期，现已提前一月书面辞职，领导末批，是否能擅自离岗？要赔违约金吗？是否可以要求单位支付今年上半年的养老医疗费？
回答
- 共4条
回答时间：2010-06-04 15:01
回答时间：2010-06-04 15:05
根据劳动合同法的相关规定， 你可以提前一个月书面辞职；不需赔违约金；你可以要求单位支付今年上半年的养老医疗费。
回答时间：2010-06-05 10:20
不需要，不用赔违约金，保险单位应当缴纳。
回答时间：2010-06-05 16:09
根据劳动合同法规定，劳动者可以提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位批准。三十日后，可以离职。不需要支付违约金，但用人单位对劳动者进行专项技术培训约定服务期的除外。