可以主张未签订书面劳动合同双倍工资，建议及时申请，否则会超过仲裁时效。
北京宣武房产律师 王富利律师 电话13641141416
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劳动合同
您好 我2000年进一家公司工作至今 期间2007年12月份签过一份劳动合同到2010年7月份到期，至今没有续签，已过期20个月 但社保一直交着。
我现在不想做了，可以要求公司在没有合同期间的补偿吗？可以的话能陪我多少钱呀？我月薪是5000多。
谢谢！
回答
- 共6条
回答时间：2012-04-03 20:21
回答时间：2012-04-03 21:08
您好：
可以及时申请双倍工资。
电话：13031008678
E-mail: jiangtaozhao@sina.com
个人网址：http://www.beijingdalvshi.cn
北京赵江涛律师
可以及时申请双倍工资。
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北京赵江涛律师
回答时间：2012-04-04 11:19
可以申请仲裁要求公司支付你未签合同期间的双倍工资。
回答时间：2012-04-04 18:27
可以要求未签订合同的补偿
回答时间：2012-04-04 19:11
可以要求单位支付11个月工资的赔偿金等.协商不成,申请劳动仲裁维权.
回答时间：2012-04-05 16:58
用人单位没有与劳动者签订劳动合同和未缴纳社保的行为违法，你可以向劳动监察大队投诉要求补缴社保；申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资和经济补偿金。