不合法，你可收集证据，去申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，需要帮助可电话联系我。
离职和补偿金
您好！我所在部门被撤销，公司告知我处于待岗状态，只发很低的待岗工资，但没有与我解除劳动关系，也没有给我安排其他岗位。
同时公司把原所在部门的办公室锁上，不让人进入，因此近一个月我都没有去上班。
最近公司通知我要以旷工的理由将我辞退，并且不支付补偿金，请问公司的做法合法吗？我可以要求公司支付补偿金吗？谢谢！
回答
- 共5条
回答时间：2010-06-01 21:05
回答时间：2010-06-02 00:35
公司这样做肯定不对，公司应该支付你相应的经济补偿金。按工作年限支付，每工作一年补偿一个月。
回答时间：2010-06-02 18:22
你好！
公司这样做是违法的，你可以申请劳动仲裁，要求其支付你经济补偿金。但是你应当准备相关证据。
北京资深律师团队 北京铭滔律师所合伙人、
郭军律师 免费咨询电话：13269016316
公司这样做是违法的，你可以申请劳动仲裁，要求其支付你经济补偿金。但是你应当准备相关证据。
北京资深律师团队 北京铭滔律师所合伙人、
郭军律师 免费咨询电话：13269016316
回答时间：2010-06-03 08:48
协商不成，申请劳动仲裁依法维权。