公司收你违约金的行为时违法的，你有权随时离职，只需提前3日通知公司即可。
北京魏国鹏律师 免费咨询电话：13121048109
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
《现代教育报》特邀法律顾问
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就业协议，劳动合同
我2008年7月进入一公司，他当时说帮我把户口弄到天津人才市场，但是要签订一就业协议，在公司服役5年 但是我在试用期 我干了一个月就不干了 公司要我一万块钱违约金 这是协议上提到的 我没给他我就走了 后来我去人才市场想要把户口弄回原籍 但是人才市场说 我进来用的公司的名义 拿档案户口要该公司的解聘证明！ 但是当时属于试用阶段 没有签订劳动合同啊。
回答
- 共5条
回答时间：2010-05-31 10:33
中央电视台《华人频道》嘉宾律师
中央人民广播电台《都市法宝》栏目嘉宾律师
回答时间：2010-05-31 18:10
申请劳动仲裁就行。
回答时间：2010-06-01 09:54
根据《劳动合同法》的规定，公司没有法律依据收你违约金，在试用期间你有权随时离职，只需提前3日通知公司即可。现在，你可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
回答时间：2010-06-01 10:27
你好！
公司无权要你违约金，你有权让公司给你开具解除劳动关系的证明，如果他不给你开你可以提起劳动仲裁。
公司无权要你违约金，你有权让公司给你开具解除劳动关系的证明，如果他不给你开你可以提起劳动仲裁。