仲裁后就只能是到法院起诉。
关于劳动仲裁
事由经过：本人工作于一家a公司，公司派遣去b公司，在b公司工作了10个月后，b公司项目结束了，欠6200元提成工资未付给本人，随即a公司又派遣至c公司工作了14个月，在14个月期间，欠12000元提成工资未付给本人，(a公司和b公司在同一个城市，c公司在另外一个城市)。现因为没签订劳动合同，本人离职，a公司不支付本人在派遣期间b,c公司的提成工资，已经离职6个月，本人向a公司所在的劳动局申请了劳动仲裁，a公司先是调解的时候说我不是他们公司的职工，b,c公司和他们没有关系，后来本人提供了b,c公司的名片，b公司工作期间a公司法人签字的工作联系单一份以及c公司的工资单一份，有a公司法人的签字，c公司的工作证复印件一张。另外提供了一份c公司和a公司签订的委托销售合同一份.经过仲裁，现不承认提成工资及双倍工资，仲裁结果没下来，还需要再开一次庭。
本人的仲裁要求为：11个月的双倍工资，欠本人的提成工资，补交社保，两年未签合同的两个月工资补偿。
本人的求助问题为：在a公司所在城市仲裁结果没下来，或结果下来不理想的时候，我可以去c公司所在地再申请劳动仲裁嘛？去c公司所在地申请仲裁的时候，我就告c公司，请c公司支付给我工资提成，因为之前c公司和我工作性质一样的员工去劳动局后，得到了相对应的劳动提成。而且在c公司工作期间，c公司对外一致说我们是他们聘请的员工，因为a公司还没有承接销售的资格，没有相对应的证件是不可以承接的。我个人也有c公司的工作证，c公司的客户合同上面都有我的盖章，现a公司和c公司已经撤销了合作，请问我可以在结果没下来的时候或下来了后告c公司嘛？胜算是多少？谢谢！！万分的感谢！
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