工伤理赔咨询
我是杭州的，09年工伤至今，工伤鉴定结果为8级伤残，现在想与公司解除劳动合同。
想咨询下具体有哪些赔偿？赔偿多少如何确定？工伤前月工资平均为2000元左右。
最佳答案
回答时间：2010-05-29 22:54
你可以得到下列赔偿，法律依据是《工伤保险条例》第三十五条规定: 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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回答
- 共4条
回答时间：2010-05-29 19:24
可以得到相当于你10个月工资标准的一次性伤残补助金，一次性医疗补助金和就业补助金按你本省政府规定的标准计算。另外，医疗费由保险基金支付，住院期间的伙食补助按你单位职工因公出差伙食补助标准的70%支付。
回答时间：2010-05-29 19:37
你好！
可以得到一次性伤残补助金，一次性医疗补助金和就业补助金。住院期间的伙食补助按你单位职工因公出差伙食补助标准的70%支付。
可以得到一次性伤残补助金，一次性医疗补助金和就业补助金。住院期间的伙食补助按你单位职工因公出差伙食补助标准的70%支付。
回答时间：2010-05-30 09:19
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。